科技人才入境計劃被批降低要求　楊偉雄：不應拘泥於工作經驗

政府上周推出科技人才入境計劃，加快處理企業輸入內地和海外創科人才，有議員質疑，政府降低對人才的要求，令計劃由輸入專才變相輸入低經驗創科人員。創新及科技局局長楊偉雄回應，全球均在搶奪相關範疇的人才，不應拘泥於人才的工作經驗。

政府推出科技人才入境計劃，首年預計輸入1000名海外或內地人才，申請的公司需從事生物科技、人工智能、網絡安全、機械人技術、數據分析、金融科技及材料科學等7個範疇。

資訊科技界立法會議員莫乃光質疑，政府降低對人才的要求，持有學士學位者只需1年相關工作經驗，碩士或博士更毋須工作經驗。創新及科技局局長楊偉雄回應，全球均在搶奪7個範疇的人才，不拘泥於人才有沒有博士學位或多少年工作經驗，而是看重人才的本領；他又指，部分範疇是新興產業，要求人才有多年相關經驗並不合理。

創新科技署署長蔡淑嫻補充，部分行業如大數據日新月異，短短半年發展差距已足夠一家公司佔領市場成龍頭，故創科人員即使只工作1年，已具備相當多的知識。

楊強調，申請企業必須證明在港無法覓得適合人才，才會獲批。為保障本地就業，計劃規定申請輸入人才的公司，每聘用3名非本地人士，便須聘用一名本地全職僱員及兩名本地實習生。蔡淑嫻稱，假如公司未有聘請本地人，將會取消其用剩的人才配額，科技公司日後發展其他項目，便會無法再輸入外地人才，但她相信，過往本地科技企業相當歡迎本地實習生，參與計劃的企業不會不聘請本地人。

另外，今年財政預算案預留100億元建設醫療科技創新平台，和人工智能及機械人科技創新平台，以吸引國際科研機構來港成立分部。莫乃光詢問，政府有否設立國際科研機構聘請本地人員及海外人員的目標比例，蔡淑嫻回應，署方未有定立目標比例，但機構落戶簽約時會加入聘請本地人員條件，人數需視乎機構規模、本港有沒有相關人才，但她指出，平台料創造逾1000個研發職位，本地人應會佔多。